O Selo GP2B foi criado para reconhecer empresas que investem além da obrigação legal, pois acreditam que um país melhor começa onde seu povo começa todas as manhãs, com trabalho.
"Orientamos jovens de periferias no reconhecimento de suas habilidades, na busca por oportunidades, capacitação e apresentamos as melhores empresas para começar sua vida profissional"
Criamos ou transformamos o seu programa de aprendizagem em algo realmente incrível. Tudo que você precisa para ter um excelente programa de aprendizagem está aqui!
Sistema ágil para gestão do programa. Cadastro único dos aprendizes . Mapeamento e inteligência de dados. Alerta de vencimento dos contratos. Indicação e aprovação automática. Pesquisa de satisfação. Geração de contratos. Controle de notas e frequência.
a fim de criar uma experiência proveitosa para todos, ampliando o impacto positivo através da inteligência de dados
Com a missão de incluir jovens moradores de periferias brasileiras no mercado de trabalho. Acreditamos no potencial do programa jovem aprendiz, criado há mais de 20 anos. Agregamos valor ao processo de aprendizagem no Brasil através do impacto social, inovação, tecnologia e gestão ágil, com o objetivo de melhorar o desempenho e aproveitamento do programa jovem aprendiz para todos os envolvidos.
Reunimos todos os serviços necessários para
ampliar o impacto social e o desempenho, com base em métricas e indicadores, do seu programa
de aprendizagem.
+ Inclusão + diversidade + engajamento + reconhecimento + inovação + desempenho
Uma ferramenta de controle de tarefas e avaliação de desempenho traz luz ao dia dia do programa, monitorando a relação dos jovens e gestão e permitindo uma avaliação 360 com feedbacks recorrentes.
Apoiando as empresas na certificação como “um ótimo lugar para se começar a carreira profissional,” através da parceria exclusiva com o Great place to begin Great place to begin.
Busque jovens em periferias no entorno da empresa, contribuindo para o impacto local de cada uma delxs. Contrate direto das periferias do seu entorno , ampliando o impacto local e com alinhamento de interesses empresa x jovens.
Uma ferramenta de controle de tarefas e avaliação de desempenho traz luz ao dia dia do programa, monitorando a relação dos jovens e gestão e permitindo uma avaliação 360 com feedbacks recorrentes. As informações capturadas podem ser utilizadas de diferentes formas: Complemento de informações para efetivação do jovem, para a avaliação da liderança, para incluir como indicar de desenvolvimento humano, entre outros.
Temos parceiros estratégicos que oferecem condições mais que especiais para os clientes AprendIN. Outplacement *digital e capacitação online para jovens não aproveitados pós programa.
* Outplacement - objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias.
Encontre as instituições formadoras credenciadas pelo MTE, adequadas para as necessidades de atuação dos jovens em sua empresa. Com listagem completa com CBOs.
Tudo que sua empresa precisa para ter um excelente programa de inclusão está aqui.
Ajudamos você a conseguir uma vaga: Encontre + de 850 vagas de emprego para jovens aprendizes em todo Brasil. Nossos robôs online buscam vagas pra você, até quando está dormindo. Depois que você é contratado, somos a ferramenta que te ajuda a compreender suas atividades e melhorar seu desempenho. Usando o celular para realizar suas tarefas/missões no trabalho. Seremos ainda, um currículo online que atualiza sozinho, conforme você realiza suas tarefas na empresa. Um game da vida real: Quanto mais pontos você fizer melhor ficará o seu currículo. Ajudamos no seu aperfeiçoamento: Temos cursos online grátis compatíveis com as vagas em aberto e que te prepara o mercado de trabalho moderno.
Somos seus parceiros para gestão e métricas do seu programa de aprendizado profissional.
Recrutamento e Seleção: Busque jovens em periferias no entorno das empresas, contribuindo para o impacto local de cada uma delas. Encontre novos parceiros: Encontre e seja encontrada por empresas que tem interesse de implementar ou adicionar outros CBOs em seu programa de aprendizagem. Ferramenta de gestão do programa: Gere novos contratos, controle de freqüência dos jovens , visualização da avaliação da empresa sobre o jovem no final do contrato Ferramenta de monitoramento: Acompanhe o desenvolvimento profissional, avalie o desempenho, tenha um vínculo permanente com o jovem pós programa. Crie turmas virtuais para capacitação EAD.
Seja voluntário em um programa de mentoria profissional para jovens aprendizeres. Imagine, suas experiências como norteadores para o desenvolvimento de uma pessoa mais jovem! Incrível nê?! Toda essa troca via chat online.
O Selo GP2B foi criado para reconhecer empresas que investem além da obrigação legal, pois acreditam que um país melhor começa onde seu povo começa todas as manhãs, com trabalho.
